LTCが支持されるのは実践型だから。

コンサルティングで成果は出にくいのです。

☑自社プロダクトサービス

オンライン×オフライン人事専門特化型サービス

 

人事部長とスタッフがいつも社内にいるような、

人と会社の本質に寄り添う成果特化型サービスができました。

 

 

「HR Division」=優秀な人事部長とスタッフチームがいつも社内にいるようにな。

 

目の前で全部実践します。一緒にやります。一緒に悩みます。一緒にぶつかります。

 HRディビジョンは、オンライン業務サービスとオフライン実働を組み合わせた成果特化型人財支援サービスです。

「コンサルティング」を好まない私たちは、企業様の課題に合わせて、実践型で、最適なご支援の仕方を提案します。

 

人財リソースの確保が困難な中、本気で事業創りをする企業様のお役に立てるためには、どうしたらいいだろう?

 

ビジョンを伝え、個々の人財に寄り添う採用や、面談・研修などの「オフライン」業務。

ナレッジ化やドキュメント作成などの生産性を追求する作業の「オンライン」業務。

 

長年人財に寄り添ってきたメンバーが創り上げる、これまでにないソリューションを。

 


1、人財を熱狂させる組織構築

 

 ☑ラブレター式採用広報戦略

  企業様が「本当に採用したい人」はなんとしてでも、落としたい意中の相手。

  もう片思い採用はやめにしませんか?適切な広告媒体の選定から、

  スカウトやリファーラルのラブレターメッセージまでを幅広くご提案します。

  

 ☑泣ける面接・面談/成果特化型教育

  高みを目指すと誰しもが壁にぶつかります。そんな時に、どんなマネジメントができるか、これが人財の成長を大きく左右します。

  「魚を与えず、釣り方から教える」大事な従業員との向き合い方、ぶつかり方を実践型でご提案します。  

         入社前の採用時から実践することで「離職率」に著しく効果が出ます。

  

 ☑働きかた改革支援クラウド提案

  特に女性従業員を多く抱える企業様に向け、生産性アップの働き方改革支援のご提案をいたします。

 


 2、組織を熱くするイベント企画

 

  ☑多店舗/FC事業向け社員総会企画・運営

   特に、店舗展開ビジネスの企業様は、年に数回の社員総会などで顔を

   合わせるチャンスでのマインドセットがキモになります。

   組織の大切な一日を、ハートフルにメモリアルにお手伝いいたします。

 

  ☑ベンチャー向けキックオフ企画運営

    大きなプロジェクトのスタートや、組織変更があった際などには、

   一丸となりゴールに向かうことが大事ですが、しっかり設計をして、

   実施することで、ロケットスタートを実現しましょう。


 3、女性の価値向上支援

 

 ☑女性向け人財開発戦略

  女性に必要なのは、まずは基礎的な仕事観です。特に女性が多い組織では、

  やりすぎるくらいが大事。まずは個人個人が成果を出す土壌を

  しっかりと作ります。また、結婚や出産で、優秀な女性が辞めてしまったり、

  制度が追い付かずに、活躍できないなどの人財ロスをリスクヘッジした育成計画

  をご提案します。

 

 ☑誰も教えてくれない「あのことの」ぶっちゃけ研修

  企業で教えずらいであろう、女性のライフイベントとキャリアの両立の仕方を「ぶっちゃけ研修」で行います。

  それは、すべて第一線でワーキングマザーとしての初事例を自身で築いてきたエルティーシーの社員だからこそできる技です。

  「目ん玉飛び出る価値観変革」で優秀な女性社員を育てていきましょう。