株式会社LOVST人事

CHO受託

 

多店舗展開のための管理職創出と社員研修

 

☑代表(冨澤様・近藤様)からのお声

エルティーシー様には、会社理念、ビジョンに沿った教育プログラムを提供いただき、スタッフは「仕事観」「組織論」を学ぶことで、主体性をもち「行動指針」沿って自ら行動し目的を達成し、”圧倒的な感動体験”をお客様へ届けてくれています。

 

教育プログラムを実務で実践し、関わるスタッフが一歩ずつ一歩ずつ確実に成長している姿は、会社ビジョンである”100万人の子どもたちの笑顔を創り続ける”を達成するための”鍵”であると確信をしています。

コーポレイトサイト

https://lovst.jp

各種大学キャリア講演

キャリアセミナー講師

 

今後のキャリアビジョンを描いていく次世代の学生支援として、女子大を中心にキャリア講演の講師に招かれています。

 

☑実践女子大学様

☑亜細亜大学様

☑嘉悦大学様

公共施設オープン支援

採用20名を完全代行

 

千葉県内の道の駅オープンにあたり、駅長を始めとしたオープニングスタッフの採用活動を広報~面接まですべて代行。

 

2か月間という短期間で採用ゴール達成。

 


民間スクールコンサル

人事企画制定含む評価制度策定

 

多店舗出店に伴う人事企画策定

 

人手不足でお悩みの管理部の後方支援として、社員の現状調査から新人事制度提案など幅広く実施。
内部だけでは発見できない課題特定等。

 

上場企業新卒採用代行

人事マネージャー代行

 

不動産業界上場企業様の新卒採用を戦略から運用までを完全代行

 

優秀なベンチャー人財を多数獲得。

新卒2期目・3期目の研修・採用を完全代行。人事マネージャーとして企業に入り込み、戦略策定から、セミナーから面接までの運用を担う。

初年度は10名の採用目標を達成。

 

事業部を丸ごと受託

社団法人事業部立上げ

 

地域創生のための雇用創出事業立ち上げ

 

事業部運用を丸ごと受託。
社団法人が運営するプロジェクトの立ち上げからサービス運用全般を行う。

チーム組織構築から、育成、事業部の戦略策定から運用までを部門長として受託。